颠覆移动营销世界的女王Yunha Kim为女性CEO正名
摘要：25岁的韩国女孩儿Yunha Kim正凭借Locket，将自己的理念变成现实，颠覆着移动营销的世界。在创业一年之后，作为一名CEO的她谈了女性CEO的利与弊，她认为：你无法选择成为一名女性CEO或男性CEO，但你可以改变心态。
Yunha Kim是个早年留美的韩国女孩儿，2011年从杜克大学本科毕业，主修经济和中文。今年3月，她毅然放弃让人羡慕的投行分析师工作（华尔街的Jefferies Group），拉了3个铁哥们儿一块创建了Locket，并在第一轮融资中获得高达50万美金的投资，投资者是被誉为“黑美人”的名模Tyra Banks。
Locket是Android智能手机上的移动应用，去年夏天才正式上线，下载后会自动在锁屏情况下展示广告，用户可以选择忽略或者深入了解。在解锁时，Locket 会有和广告交互的方式。比如向右滑是解锁，向左滑则是进入品牌广告主的页面或关注品牌账号。目前它的价格是每次滑动解锁 1 美分，一小时内最多给 3 美分。
现在，Yunha Kim终于把她的理念变成现实，颠覆着移动营销的世界。此前，整个团队（外加3只爱犬和一只仓鼠）都搬进了租来的曼哈顿两居公寓里，大家为了心中的创业梦想日夜奋战。寿司外卖太过奢侈，为了省钱省时间，Yunha和几个大男生几乎每天都拿热狗+比萨过活。日前，他在Medium上撰文，谈了创业一年来，作为一名女性CEO的感受。以下为译文：
女性在科技界中是如何的？这个行业很关注这个话题，以至于我这个仅一年的女CEO要出来说道说道。
如果有记者问我女性CEO为何饱受争议的原因，我可以说出几百个原因；另一方面，我要说女性担任CEO真的很棒，有很多的好处，因为我切身体会到了。下面是对这两个方面的看法。
女性CEO饱受争议的三个主要原因：
1. 如果你表现得很积极，那么别人会认为你是个bitch；如果你很感谢，那么你会被认为是PMSing；如果你温柔，你则太女性化。不论你怎么做怎么说，别人总能找到你的不是，一切都是因为你是女性。
2. 因为你是女性， 你可能会获得更多的销售谈判，总有一些人来不断的找你，不过你也会因此浪费一些时间。如果你拒绝他们的邀约，接下来的合作将会很难进行。
3. 很难招聘到工程师。
身位女性CEO的好处的三个主要原因：
1. 因为你是女孩，有时候会得到更多人的帮助，其中的帮助者也不乏女性。这一点鲜有人谈到。
2. 募资更容易。由于我是女性，Tyra Banks关注到了我，并大力支持一个女性企业家，进而投资了Locket 。因此，我觉得自己作为一名女性CEO是一件很幸运的事情。
3. 女性CEO可以招聘到更多有才华的女员工。作为一名女性，更能轻松地了解女性应聘者的心理以及感受，最终做出一个明智的决定。例如，我们的设计师Lisa就是最好的证明。毕竟，一个公司的很多事情交由女性来做是更好的，而且有时候女性在工作中会有更好的表现。
总结
任何事情，都在于你所站的角度。如果你认为女性担任CEO会很糟糕，那么你会越陷越深。如果你坚信女性担任CEO是一件很棒的事情，你会更快乐和自信。
你无法选择成为一个女性CEO或者男性CEO，但你可以改变自己的心态。就像你不能改变天气，但你可以改变心情； 你不能改变过去，但你可以改变现在； 你不能改变他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以把握今天。